於2020年疫情期間,我們推出嶄新的虛擬實習計劃,吸引逾40位線上實習生,與業務團隊靈活協作,貢獻多元項目。我們的線上實習生會參與品牌項目及共同構思個人宣傳品牌方案,加強集團於新零售生態圈內的影響力。他們同時透過每周線上學習、逆向師友計劃和一系列參觀活動,見證集團如何改革業務及執行差異化策略。 這種靈活的未來工作模式非常受追求數字動能的一代歡迎。
每年暑假,智學大使體驗均為優秀的大學生提供新零售的實習機會。他們於不同創新項目中發揮所長,亦通過與逆向師友的交流了解周大福。同時,透過參觀集團旗下不同店舖、先進的生產基地及其他零售業界先驅,他們亦掌握到市場最新發展趨勢。
為期兩年的管理培訓生發展計劃,每年為來自不同背景的畢業生提供多元實習及發展機會。經環球智力資本共享中心挑選的管理培訓生會配對至不同業務團隊,參與環球業務。
管理培訓生會於前線、後勤及生產基地進行職位輪調,了解公司運作和吸取相關經驗,同時透過參與有關優化顧客體驗、數字動能、產品開發等跨部門項目,發揮自身潛能,從而探索不同的事業發展機會。
「我在大學修讀美術,很高興集團提供這工作機會,讓我實現對藝術的熱情,並進一步探索和發現珠寶的美。管理培訓生發展計劃讓我能裝備自己,學習與行業相關的各種技能和深入的知識,同時亦讓我重新認識自己。」
童彥晴 已畢業的管理培訓生,現任珠寶創意中心之產品開發專員(左一)
「我在分店工作的第一天非常緊張,感謝經驗豐富的同事耐心指導,傳授有用的銷售及溝通技巧。現在,我變得更有自信, 積極主動超越顧客期望。」
范顯聲 已畢業的管理培訓生,現任集團品牌中心之項目專員(左五)
我們的管理培訓生發展計劃於人力資源卓越大獎2020中,榮獲畢業生招聘/發展大獎-銀獎
除了定期的員工培訓計劃,我們亦致力培養員工的內企業家精神。為此,我們舉辦了多項活動,讓員工轉化為自發性高、開明的領袖,成為集團內的企業家。