以人為本

聯合國可持續發展目標	重要議題	大趨勢
	吸引及留住人才 員工薪酬和福利 職業健康與安全 晉升計劃 培訓和職業發展 社區的參與和支持	自動化 個人賦權 人口變化 社會趨勢變化

員工

在未來十年至二十年內，人才投資會讓勞動力為經濟和社會創造新的財富。 我們的工作環境將有所轉變，務求重塑現今員工的能力，並使未來員工能夠創造更多價值。

社區

新興的社會趨勢將帶來深遠的社會經濟變化，一部分市民大眾或未能適應這些變化。 作為一個負責任的企業公民，我們會通過社區投資來促進社會福祉。

員工

讓員工積極參與和充分了解我們培養重視員工發展、多元化、共融、員工身心健康（包括職業安全健康）和家庭友善的企業文化。

社區

在2029年前，周大福員工參與義工服務比率將提升至50%，並設立專項的社會服務預算，給予支持。