创者无界鼓励来自不同地区和业务部门的同事,就完善产品、服务、技术应用、工作流程和商业模式分享想法。员工票选出自己最喜爱的构思后,诞生最后一轮入选名单,由评委小组从中选出获奖作品。
2022 财年,得奖者凭借创新的商业建议而获得垂青,包括研发无氰电镀药水使生产流程更环保;另为建立在线平台,使顾客及B2B的数据互通,库存得以及时补充。现时,我们已于营运层面应用当中的得奖方案。
除了培养员工的内企业家精神,我们亦致力在年轻一代中发扬企业家精神。我们于2022财年举办「我的摩登店铺」,给予大学生机会,通过店铺规划和设计最具创意的快闪店,吸取品牌和巿场推广的经验。是次挑战吸引了超过2,000名大学生提出243份创意方案,赢得礼品和现金奖。部份出色的提案,更可获得周大福管理层的推荐信。
这项比赛已第三年举行,旨在激发年轻一代的创意和潜能,同时打造周大福的雇主品牌,以吸引年轻一代加入珠宝行业。
除了定期的员工培训计划,我们亦致力培养员工的内企业家精神。为此,我们举办了多项活动,让员工转化为自发性高、开明的领袖,成为集团内的企业家。