培养以人为本的优质工作环境并促进社区福祉
联合国可持续发展目标重要议题大趋势
  • 职业健康与安全
  • 继任计划
  • 培训和职业发展
  • 员工的身心健康
  • 吸引及留住人才
  • 自动化
  • 个人赋权
  • 人口变化
  • 社会趋势变化

员工

在未来10至20年,投放资源于人才上,能赋权予劳动力,为经济和社会带来新财富。我们的工作环境将有所转变,以重塑今天的员工,并赋予他们更大力量,为明天创造更多价值。

社区

新兴的社会趋势将为社会经济带来深远的影响,而社区的一些成员或无法适应这些变化。我们作为尽责的企业公民,应投放资源为社区谋求福祉。

我们2029年的目标

员工

透过推广内企业家精神,培养重视员工发展、多元共融、员工身心健康,以及家庭友善的企业文化。

社区

于2029年,将员工义工服务时数提升30%。

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