培养以人为本的优质工作环境并促进社区福祉
联合国可持续发展目标重要议题大趋势
  • 吸引及留住人才
  • 员工薪酬和福利
  • 职业健康与安全
  • 晋升计划
  • 培训和职业发展
  • 社区的参与和支持
  • 自动化
  • 个人赋权
  • 人口变化
  • 社会趋势变化

员工

在未来十年至二十年内,人才投资会让劳动力为经济和社会创造新的财富。 我们的工作环境将有所转变,务求重塑现今员工的能力,并使未来员工能够创造更多价值。

社区

新兴的社会趋势将带来深远的社会经济变化,一部分市民大众或未能适应这些变化。 作为一个负责任的企业公民,我们会通过社区投资来促进社会福祉。

我们2029年的目标

员工

让员工积极参与和充分了解我们培养重视员工发展丶多元化丶共融丶员工身心健康(包括职业安全健康)和家庭友善的企业文化。

社区

在2029年前,周大福员工参与义工服务比率将提升至50%,并设立专项的社会服务预算,给予支持。

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