培养以人为本的优质工作环境并促进社区福祉
联合国可持续发展目标重要议题大趋势
  • 吸引及留住人才
  • 员工薪酬和福利
  • 职业健康与安全
  • 晋升计划
  • 培训和职业发展
  • 社区的参与和支持
  • 自动化
  • 个人赋权
  • 人口变化
  • 社会趋势变化

员工

在未来十年至二十年内,人才投资会让劳动力为经济和社会创造新的财富。 我们的工作环境将有所转变,务求重塑现今员工的能力,并使未来员工能够创造更多价值。

社区

新兴的社会趋势将带来深远的社会经济变化,一部分市民大众或未能适应这些变化。 作为一个负责任的企业公民,我们会通过社区投资来促进社会福祉。

我们2029年的目标

员工

培养重视员工发展、多元文化及共融、员工身心健康(包括职安健)、家庭友好及真诚的企业文化,并支持每位员工成为内企业家和周大福品牌大使。

社区

到2029 年,员工义工服务时数増加30%。

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