培养以人为本的优质工作环境并促进社区福祉
联合国可持续发展目标重要议题
  • 员工身心健康
  • 社区投资及社会效益
  • 劳工常规
  • 多元及共融
  • 培训和职业发展

员工

在未来10至20年,投放资源于人才上,能赋权予劳动力,为经济和社会带来新财富。我们的工作环境将有所转变,以重塑今天的员工,并赋予他们更大力量,为明天创造更多价值。

社区

新兴的社会趋势将为社会经济带来深远的影响,而社区的一些成员或无法适应这些变化。我们作为尽责的企业公民,应投放资源为社区谋求福祉。

我们2029年的目标

员工

培养回馈社区、员工发展、多元融合、员工身心健康,以及家庭友善等关怀文化。

社区

对比2029年,将员工义工服务时数提升30%。

2024财年进展和摘要
  • 994,000+培训总时数
  • 15,000+义工服务时数
  • 34.5百万港元捐款总额

其他重点范围

有兴趣了解更多?

可持续发展报告
阅读更多