- 員工活動
- 員工體驗
- 多元、平等及共融文化
在周大福珠寶集團，我們相信員工是集團成功的基石，因此我們致力營造互相支持、協作共贏的工作環境，確保團隊中的每一位成員都得到重視，並賦能員工以發揮所長。透過建立持續學習和發展專業的文化，我們推動員工發揮最大的潛力，並舉辦各種活動和計劃，讓他們提高技能、推動職業發展及促進身心健康。我們慶祝每個大小成就，在公司上下培育出更深厚的歸屬感。
員工概覽
員工
25,900+
新一代員工（30 歲以下）
15%
員工活動參與總人次
79,000
培訓總時數
1,914,000+
每名員工平均培訓時數
75
培訓開支總額
10.9 百萬港元
加入周大福珠寶，意味著您將成為這個傳奇品牌的一份子，與我們一起傳承自1929年創立的文化。我們結合無與倫比的匠藝和純正文化精髓，致力打造最優秀的設計。這一切都有賴於我們的人才及我們所擁抱並體現的人文精神與文化，使我們成為全球領先的珠寶公司，並用珠寶讓世界看到中國之美。
我們重視員工的福祉及注重員工的職業發展，並提供豐富的學習機會，促進您的個人成長、提升您的職業技能和發掘您的無限潛能。周大福珠寶在全球擁有龐大的零售網絡，加入我們，您將站在奢侈零售行業創新的前沿，不但能接觸全球化的顧客，還有機會在奢侈品零售行業發揮影響力。
我們誠摯地歡迎您加入我們，與我們攜手引領珠寶行業，相伴世代人生。一起看看來自不同地區周大福員工的心聲吧!
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胡可欣
資訊科技總監
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石開
東區總經理
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鄭俊祥
區域經理
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鍾國榮
區域總監
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Brooke Penuela
培訓總監, Hearts On Fire
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文俊康
高級業務分析師
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李芷瑩
接待員
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張馨月
店務主任
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鍾梓茵
行政助理
創建一個擁抱多元、促進平等和培育共融文化
公司承諾創建一個擁抱多元、促進平等和培育共融文化。這將推動創新，並使我們能更好地服務客戶和社群。我們旨在利用多元視角更好地瞭解和服務我們的客戶，從而推動集團所有領域的可持續增長並持續創造價值。
多元
我們致力於提供平等的機會，不論種族、膚色、宗教、性別、年齡、國籍、殘疾、性取向、性別認同或性別表達或任何其他受當地法律保護的身份。
平等
我們承諾促進員工和客戶對機會和資源的公平獲取。
共融
我們致力於打造一個共融的世界，鼓勵和讚美不同的觀點。
我們的DEI願景
我們的DEI願景是將不同的傳統和故事融入我們創造的每一件作品和每一次互動中。 我們致力於確保每個人 - 我們的員工、客戶和社群 - 都能在我們的品牌中看到自己的影子。
“我們共同打造一個共融的世界。 周大福打造的不僅是一件件精美絕倫的珠寶首飾，更是一個讓每個人都能感到受歡迎、被重視和具有歸屬感的世界。”
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