- 员工活动
- 员工体验
- 多元、平等及共融文化
在周大福珠宝集团，我们相信员工是集团成功的基石，因此我们致力营造互相支持、协作共赢的工作环境，确保团队中的每一位成员都得到重视，并赋能员工以发挥所长。透过建立持续学习和发展专业的文化，我们推动员工发挥最大的潜力，并举办各种活动和计划，让他们提高技能、推动职业发展及促进身心健康。我们庆祝每个大小成就，在公司上下培育出更深厚的归属感。
员工概览
员工
25,900+
新一代员工（30 岁以下）
15%
员工活动参与总人次
79,000
培训总时数
1,914,000+
每名员工平均培训时数
75
培训开支总额
10.9 百万港元
加入周大福珠宝，意味着您将成为这个传奇品牌的一份子，与我们一起传承自1929年创立的文化。我们将无与伦比的工艺与传统文化相结合，致力于打造最优秀的设计。这一切都依靠我们的人才及我们所秉承的人文精神与文化，使我们成为全球领先的珠宝公司，并用珠宝让世界看到中国之美。
我们一直以来都重视员工的福祉及注重员工的职业发展，并提供丰富的学习机会，以促进个人成长、提升职业技能并发掘无限潜能。周大福珠宝在全球拥有庞大的零售网络，加入我们，您将站在奢侈零售行业创新的前沿，不但能接触全球化的顾客，更可以在奢侈品零售行业发挥影响力。
我们诚挚地欢迎您加入我们，与我们携手引领珠宝行业，相伴世代人生。让我们一起看看来自不同地区周大福同事的心声吧!
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胡可欣
资讯科技总监
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石开
东区总经理
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郑俊祥
区域经理
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钟国荣
区域总监
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Brooke Penuela
培训总监, Hearts On Fire
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文俊康
高级业务分析师
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李芷莹
接待员
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张馨月
店务主任
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钟梓茵
行政助理
创建一个拥抱多元、促进平等和培育共融文化
公司承诺创建一个拥抱多元、促进平等和培育共融文化。这将推动创新，并使我们能更好地服务客户和社群。我们旨在利用多元视角更好地了解和服务我们的客户，从而推动集团所有领域的可持续增长并持续创造价值。
多元
我们致力于提供平等的机会，不论种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、残疾、性取向、性别认同或性别表达或任何其他受当地法律保护的身份。
平等
我们承诺促进员工和客户对机会和资源的公平获取。
共融
我们致力于打造一个共融的世界，鼓励和赞美不同的观点
我们的DEI愿景
我们的DEI愿景是将不同的传统和故事融入我们创造的每一件作品和每一次互动中。 我们致力于确保每个人 - 我们的员工、客户和社群 - 都能在我们的品牌中看到自己的影子。
“我们共同打造一个共融的世界。 周大福打造的不仅是一件件精美绝伦的珠宝首饰，更是一个让每个人都能感到受欢迎、被重视和具有归属感的世界。”
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